Ressources humaines : Cours - QCM - Entraînement - Corrigés

De Benoît Grasser
Éditions éditions Vuibert, 26/08/2016
9782311402742

- Acquérir les bases d une discipline - Se mettre à niveau - S entraîner pour les examens Sommaire : 1. La GRH : définition et missions 2. Les acteurs de la RH 3. La performance RH : une question de légitimité 4. Les origines des règles de la GRH 5. La gestion des relations sociales 6. Le repérage des emplois et des fonctions : la classification 7. L évaluation des salariés 8. La contrainte budgétaire et la maîtrise de la masse salariale 9. Le pilotage opérationnel de la fonction 10. La variété des formes d organisation 11. La formalisation des procédés et des résultats 12. La culture d entreprise et les professions 13. L importance des relations interindividuelles 14. La gestion du changement 15. La variété des modèles de GRH 16. Les ressorts de la motivation 17. La politique de rémunération 18. La gestion des carrières 19. La reconnaissance et le sens du travail 20. La prise en compte du capital humain 21. Le recrutement 22. La formation 23. Les démarches compétences 24. La gestion des emplois et des mobilités Cas de synthèse Prix Frs 27.80